Rectificat manifest v. 2.1
http://www.mediafire.com/?tmx4go4ro1u7hg6
17/8/11
ESBORRANY MANIFEST V. 2.0
12/8/11
PANCARTES
Espai per proposta de frases. Les recollides fins ara (si em deixo alguna la poseu svp):
L'aigua necessita una Administració Transparent i Lliure d'especulació
ATLL Sí Xoriços No
DEUTES DUBTOSOS. ¡CIUTADÀ EXIGEIX RESPONSABILITATS! ÉS EL TEU DRET
+ CANON A L'AIGUA ÉS + NEGOCI PER ALS BANCS
En bATaLLa contra la especulació
No venem els nostres lloc de treball
L'aigua necessita una Administració Transparent i Lliure d'especulació
ATLL Sí Xoriços No
DEUTES DUBTOSOS. ¡CIUTADÀ EXIGEIX RESPONSABILITATS! ÉS EL TEU DRET
+ CANON A L'AIGUA ÉS + NEGOCI PER ALS BANCS
En bATaLLa contra la especulació
No venem els nostres lloc de treball
11/8/11
ESBORRANY MANIFEST
Bon dia a tots i totes,
Accès a l'esborrany de manifest que hem elaborat alguns companys i companyes perquè no estem d'acord amb el contingut de manifest que han fet els companys i companyes del comitè. El manifest que han confeccionat en certa manera defensa la pujada de les tarifes de l'aigua cosa amb la que no estem d'acord i no hi ha cap al.lusió a la gestió de la direcció d'ATLL. També es refereix a que la reducció dels nostres salaris s'ha fet "sense cap criteri", amb la qual cosa defensa la reducció del salari si s'haguès fet proporcional.
Pensem que és un manifest incomplet,que no descriu la realitat.
Vosaltres què en penseu? Feu les aportacions que creieu oportunes. L'arxiu es pot baixar, modificar i tornar a pujar amb http://www.mediafire.com/
DOCUMENT: http://www.mediafire.com/?6a5vrweu8g040ab
Accès a l'esborrany de manifest que hem elaborat alguns companys i companyes perquè no estem d'acord amb el contingut de manifest que han fet els companys i companyes del comitè. El manifest que han confeccionat en certa manera defensa la pujada de les tarifes de l'aigua cosa amb la que no estem d'acord i no hi ha cap al.lusió a la gestió de la direcció d'ATLL. També es refereix a que la reducció dels nostres salaris s'ha fet "sense cap criteri", amb la qual cosa defensa la reducció del salari si s'haguès fet proporcional.
Pensem que és un manifest incomplet,que no descriu la realitat.
Vosaltres què en penseu? Feu les aportacions que creieu oportunes. L'arxiu es pot baixar, modificar i tornar a pujar amb http://www.mediafire.com/
DOCUMENT: http://www.mediafire.com/?6a5vrweu8g040ab
9/8/11
Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 marzo 1977 DRET DE VAGA
Bon dia companys i companyes,
durant i desprès de l'Assemblea alguns de vosaltres heu expressat diversos dubtes sobre drets dels treballadors i treballadores davant un conflicte amb l'empresa.
La cultura ens fa forts davant l'adversari. Us animo a compartir informació per a reivindicar en aquests temps tant difícils que estem vivint, de retallades contínues, i preveure situacions més difícils que encara estan per arribar.
Comparteixo amb vosaltres el RD sobre el Dret de vaga.
Comparteixo amb vosaltres el RD sobre el Dret de vaga.
Salut.
EN PLENA CRISI... I "ANANT DE FIRES"
En plena crisi... i anant de "fires".
Aquí teniu un conveni de col.laboració de la Generalitat per aquest any 2011 on recollirà a les seves arques les aportacions de 12 empreses públiques, entre elles ATLL, per a participar en salons i fires.
Els treballadors i treballadores d'ATLL i tots els ciutadans i ciutadanes també pagarem aquests events propagandístics.
http://www.mediafire.com/?3d5zb7o81tzfcv6
Aquí teniu un conveni de col.laboració de la Generalitat per aquest any 2011 on recollirà a les seves arques les aportacions de 12 empreses públiques, entre elles ATLL, per a participar en salons i fires.
Els treballadors i treballadores d'ATLL i tots els ciutadans i ciutadanes també pagarem aquests events propagandístics.
http://www.mediafire.com/?3d5zb7o81tzfcv6
8/8/11
L'EMPRESA LOREAL... "PORQUE YO LO VALGO"
Bon dia a tothom,
Petit exemple d'estalvi a ATLL:
Mentre els treballadors i treballadores d'ATLL estem pagant amb els nostres salaris el deute d'ATLL, que sumen més de 600 M d'€, l'empresa no vol fer guardiola.
En la darrera reunió del comitè d'empresa amb el director de recursos i el cap de RRHH vaig posar de manifest la mala gestió financera que s'estava duent a terme a l'empresa, per exemple en partides com la publicitat. Això va molestar profundament la representació de l'empresa.
Uns dies desprès, com a nova delegada de prevenció, rebo la resposta sobre la meva proposta per realitzar el curs bàsic de prevenció gratuïtament, ja que l'empresa estava fent les gestions per matricular-me en un curs "e-learning". Per des-comptat, no han contestat sobre l'import del curs.
Sabeu el que ha costat implantar la plataforma e-learning a ATLL?: 13.000 € sense IVA
Us deixo les converses d'estalvi:
Petit exemple d'estalvi a ATLL:
Mentre els treballadors i treballadores d'ATLL estem pagant amb els nostres salaris el deute d'ATLL, que sumen més de 600 M d'€, l'empresa no vol fer guardiola.
En la darrera reunió del comitè d'empresa amb el director de recursos i el cap de RRHH vaig posar de manifest la mala gestió financera que s'estava duent a terme a l'empresa, per exemple en partides com la publicitat. Això va molestar profundament la representació de l'empresa.
Uns dies desprès, com a nova delegada de prevenció, rebo la resposta sobre la meva proposta per realitzar el curs bàsic de prevenció gratuïtament, ja que l'empresa estava fent les gestions per matricular-me en un curs "e-learning". Per des-comptat, no han contestat sobre l'import del curs.
Sabeu el que ha costat implantar la plataforma e-learning a ATLL?: 13.000 € sense IVA
Us deixo les converses d'estalvi:
El 29 de juliol de 2011 13:05, Mar ha escrit:
Bon dia,com a nova delegada de prevenció us informo que el Curs bàsic de seguretat i salut en el treball del Departament d'empresa i ocupació de la generalitat està previst per al proper novembre.
Us demano que feu els tràmits pertinents per a la inscripció.
Gràcies i salutacionsDelegada de prevencióMar
---------
El 2 d’agost de 2011 10:49, l'empresa ha escrit:
Bon dia Mar,
Tal com et vàrem comentar, estem preparant un curs bàsic de prevenció de riscos laborals en modalitat e-learning (amb totes les garanties i l'acreditació corresponent un cop superat el curs). Estarà integrat dintre de la plataforma d'ATLL i disponible la segona quincena de setembre. Et matricularem tant bon punt estigui operatiu per tal que puguis realitzar el curs el més aviat possible.
Gràcies i salutacions,
Responsable de Formació i Organització
El 4 d’agost de 2011 11:58, Mar ha escrit:
Bon dia,
La meva preferència és assistir a classe per 2 motius:
1) L'aprenentatge està pràcticament garantit.
2) No suposaria cap despesa econòmica per l'empresa.
Trobo que desprès de les retallades econòmiques que estem patint els treballadors i treballadores, no és adequat fer cap despesa innecessària. En aquest cas hi ha la possibilitat de fer-lo de manera gratuïta. Aquest curs e-learning quan costa?
Mar
Delegada de prevenció
De: l'empresa
Data: 5 d’agost de 2011 21:50 l'empresa ha escrit:
Assumpte: Re: CURS BÀSIC DE SEGURETAT I SALUT
Bona tarda, Mar
Entenem les teves explicacions. No obstant això, l'empresa és qui disposa la modalitat de formació de les diferents accions que inclou el pla anual aprovat, així com les condicions en que aquesta es duu a terme, sempre amb l'objectiu d'assolir un nivell òptim d'aprenentatge i tenint en compte les necessitats i aspectes derivats de la seva consecució.
En els mesos de setembre - octubre es durà a terme, doncs, l'oportuna convocatòria al personal inclòs en l'acció formativa de referència, d'acord amb allò informat en els darrers dies.
Agraint el teu interés, et saluda atentament,
Cap de RRHH
4/8/11
PARTICIPA I REIVINDICA!
Aquest blog és obert a tothom, sense restriccions per a comunicar-nos i posar idees, documents, notícies...
L'aigua necessita una Administració Transparent i Lliure d'especulació
Subscriure's a:
Missatges (Atom)